一、 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度
　　第一條 組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、新修訂的《關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定，組織黨員干部進行討論。
　　第二條 定期組織收看先進典型和反腐倡廉教育片，充分利用正反兩方面典型題材，加強對黨員干部的先進性、純潔性和反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。
　　第三條 嚴(yán)格規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和衛(wèi)生行風(fēng)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，防止黨員干部利用手中權(quán)利謀取私利，不斷提高黨員干部為民服務(wù)的能力和水平。
　　第四條 加強對黨員干部的監(jiān)督與管理，重點加強對黨員干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)管，保證黨員干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉勤政的政治風(fēng)尚。
　　第五條 加大違法案件的查處力度，防止有案不報或有案不查現(xiàn)象，堅決杜絕打擊報復(fù)舉報人的事件發(fā)生。
　　第六條 加強保障機制建設(shè)。一是強化意識。各支部、各科室（部門）要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，列入績效考核目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，真正做到同部署、同檢查、同考核，并作為年終評比先進的依據(jù)。二是完善制度。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合醫(yī)院實際，進一步修訂和完善有關(guān)規(guī)章制度。三是加強監(jiān)督。對黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況進行經(jīng)常性對照檢查，并將其作為黨組織生活會的重要內(nèi)容。對違反制度規(guī)定，或由于工作不負(fù)責(zé)任而不履行職責(zé)造成后果的，依照有關(guān)規(guī)定予以批評教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度
　　（一） 報告的主要內(nèi)容
　　第一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及職責(zé)范圍內(nèi)事項。
　　第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和規(guī)章制度落實情況。
　　第三條 處理人民群眾來信來訪、投訴，解決群眾反映的熱、難點問題情況。
　　第四條 遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，對家庭成員進行教育管理情況以及當(dāng)年應(yīng)報告的個人重大事項。
　　第五條 其他需要報告的情況。
　　（二） 報告工作要求
　　第六條 各支部、科室（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)將本支部、科室（部門）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況寫出書面報告，分別在每年的7月10日和12月10日前報院黨委和院紀(jì)委。
　　第七條 支部書記、主任、護士長、行政職能科室負(fù)責(zé)人的履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，需一并報院紀(jì)檢監(jiān)察部門。
　　第八條 對不按期或不如實報告的支部、科室（部門）和個人，依照有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。
　　三、黨員干部八小時以外監(jiān)督管理制度
　�。ㄒ唬┛�  則
　　第一條 黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理，主要依靠個人的自我約束。堅持以教育防范為基礎(chǔ)，黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會、家庭等密切協(xié)調(diào)配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機制。
　　第二條 黨員干部八小時以外應(yīng)自覺主動地接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
　　第三條 黨員干部八小時以外違犯法律法規(guī)、違反黨風(fēng)黨紀(jì)和敗壞社會道德，嚴(yán)重影響單位和黨員干部形象的，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)抓住線索，查清事實，嚴(yán)肅追究行為人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。問題嚴(yán)重的，報請上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
　　第四條  醫(yī)院“一把手”既是八小時以外的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應(yīng)把做好各支部、科室（部門）黨員干部經(jīng)常性的政治思想和教育疏導(dǎo)工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責(zé)范圍之內(nèi)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時以外應(yīng)自覺給下屬作出榜樣，起到好的示范作用。
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　　第五條 散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。
　　第六條  違反規(guī)定參加對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請以及其它娛樂活動等。
　　第七條 參與不正當(dāng)?shù)纳鐣煌悴徽L(fēng)，影響惡劣的；利用職權(quán)經(jīng)商得利或從事非法斂財活動的；利用職權(quán)為非法活動或黑惡勢力充當(dāng)保護傘的。
　　第八條 違反社會道德，利用手機、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽影響惡劣的。
　　第九條 涉足帶有色情服務(wù)的浴室、足療、美容***廳等活動場所，傳播淫穢影視、書畫或物品，觀看淫穢表演，參加或支持吸毒、迷信、賭博、酗酒等活動。
　　第十條 不承擔(dān)撫養(yǎng)教育未成年子女或不承擔(dān)贍養(yǎng)父母義務(wù)，虐待或者遺棄家庭成員的；插足他人婚姻，充當(dāng)?shù)谌�，或追求糜爛生活方式，包養(yǎng)情婦（夫），造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
　　第十一條 不遵守社會公共秩序、社會公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。
　　第十二條 借崗位調(diào)動、職務(wù)升遷以及婚喪嫁娶、喬遷新居等大擺宴席、收受禮金、禮品聚斂錢財?shù)摹?br /> 　　第十三條 用公車辦私事或其他不正當(dāng)活動的。
　�。ㄈ� 監(jiān)督管理措施
　　第十四條 將黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時了解和掌握醫(yī)院黨員干部八小時以外的情況。
　　第十五條 黨員干部在八小時以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，直接和分管領(lǐng)導(dǎo)因失察、失管、失教的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
 　　第十六條 實行黨員干部外出活動匯報制度，出差一周或私事外出3天以上的，正職要向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)和院紀(jì)委匯報活動情況，副職要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報活動情況，主要領(lǐng)導(dǎo)按領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度執(zhí)行。
　　第十七條 黨員干部八小時以外行為考核納入干部年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果與黨員干部的評先評優(yōu)和提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。
　　第十八條 實行八小時以外黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員監(jiān)督機制，特邀監(jiān)督員可隨時制止、監(jiān)督、反饋、舉報發(fā)現(xiàn)的黨員干部不良行為和違紀(jì)違法問題。
　　四、黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考評制度
　　第一條 醫(yī)院黨組織每年至少對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行兩次自查，醫(yī)院黨組織將根據(jù)情況定期和不定期對各支部、科室（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查和抽查。
　　第二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真抓好各自分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常檢查指導(dǎo)和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作，防止和杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
　　第三條 加強對支部、科室（部門）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況的檢查督促，對黨風(fēng)廉政工作抓得不緊，工作不力的，及時給予批評，并采取有力措施，堅決予以糾正。
　　第四條 對在黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，及時報告，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度有關(guān)要求予以處理。
　　第五條 對在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績突出的支部、科室（部門）及個人給予表揚和獎勵，選樹典型，帶動全面工作。
　　五、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
　　（一）述職述廉對象
　　第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部。
　　（二）述職述廉內(nèi)容
　　第二條 貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)行政治紀(jì)律方面情況。
　　第三條 全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，按照醫(yī)院的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。
　　第四條 堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況等。
　　第五條 執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項遵照議事規(guī)則進行集體討論決定情況等。
　　第六條 按規(guī)定召開組織生活會情況，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。
　　第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，群眾反映強烈的熱點問題專項治理情況，組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)情況，發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件查處情況等。
　　第八條 政務(wù)公開情況。
　　第九條 對照崗位職責(zé)、年度工作目標(biāo)、考核包括思想政治素質(zhì)、組織管理能力、工作作風(fēng)、工作效能、履行職責(zé)、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等情況。
　　第十條 其它需要說明的情況。
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　　第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進行，由醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排并進行監(jiān)督檢查。
　　第十二條 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉按局紀(jì)委要求進行，中層以上干部的述職述廉在醫(yī)院年度工作考評會上進行。
　　第十三條 在年度工作考評報告會上，對述職述廉人員進行無記名民意測評。
　　第十四條 醫(yī)院考核組通過召開座談會、個別談話、發(fā)放意見表等途徑廣泛聽取干部群眾的意見。
　　六、醫(yī)院重大問題集體決策制度
　　（一） 重大事項界定范圍
　　第一條 貫徹黨的路線、方針、政策，落實市委、市政府和局黨委中心工作的計劃和措施。
　　第二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，包括所屬下級中層領(lǐng)導(dǎo)干部配置和調(diào)整。
　　第三條 干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的使用、推薦和獎懲。
　　第四條 確定后備干部、入黨積極分子以及評先評優(yōu)等。
　　第五條 醫(yī)院項目引進、工程招投標(biāo)、辦公設(shè)施購置、職工福利安排、財務(wù)收支等。
　　第六條 向上級部門提交的重要請示和報告。
　　第七條 醫(yī)院重要工作制度的制定與修改。
　　第八條 其它重大事項。
　�。ǘ┲卮笫马棝Q策程序
　　第九條 研究決定重大事項的會議，須有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方可舉行，其中分管此項工作的分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會。
　　第十條 會前通報。研究決定重大事項的會議不得搞臨時動議，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間做會前通報，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會。
　　第十條 會議準(zhǔn)備。需要有會議材料的，應(yīng)準(zhǔn)備書面的上會材料。
　　第十一條 提前通知。會議通知（含議題及有關(guān)資料）須至少提前1－2個工作日，通知到參會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
　　第十二條 充分討論。會議由班子主要負(fù)責(zé)人主持，安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。
　　第十三條 事項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序�？刹扇】陬^、舉手、投票表決的形式，持贊成與反對意見（含未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。
　　第十四條 做出決策。實行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。
　　第十五條 形成紀(jì)要。會議須形成“重大事項會議紀(jì)要”，按獨立序列實行年度編號。重大事項會議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門外，還須報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。行政主要領(lǐng)導(dǎo)否定多數(shù)人的意見做出最后決定的，須在紀(jì)要中說明理由。
　　第十六條 重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議研究表決的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可視具體情況獨立處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子集體報告。
　�。ㄈ┲卮笫马棝Q策的違規(guī)處理
　　第十七條 重大事項未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的，對主要責(zé)任人予以通報批評。
　　第十八條 違反制度和其它規(guī)定的，對主要責(zé)任人進行誡勉談話。
　　第十九條 對造成嚴(yán)重后果或重大損失的，按照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定追究主要責(zé)任人的責(zé)任。
　　七、黨政干部廉潔勤政規(guī)定
　　第一條 遵守黨的政治紀(jì)律，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結(jié)，自覺接受監(jiān)督，敢于同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度等。
　　第二條 廉潔奉公，忠于職守，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不收受病人“紅包”，不收受“回扣”，不私自經(jīng)商辦企業(yè)、買賣股票、兼職取酬及從事有償中介活動等。
　　第三條 自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)公共財務(wù)管理使用規(guī)定，無弄虛作假、假公濟私和私設(shè)帳外資金、“小金庫”等行為。
　　第四條 自覺遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，及封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。
　　第五條 管住管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關(guān)系的事情依法辦理，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為之謀取利益。
　　第六條 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在住房、交通、通訊工具及公務(wù)接待方面嚴(yán)格按規(guī)定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象。
　　第七條 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極支持、配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)對醫(yī)院違法違紀(jì)問題的查究，無袒護、說情、好人主義現(xiàn)象。
　　第八條 勤政務(wù)實，無官僚主義、形式主義行為。經(jīng)常深入科室（部門）或服務(wù)對象開展調(diào)查研究，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力做好本職工作；關(guān)心群眾疾苦，正確處理關(guān)系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正原則，對職工群眾反映的問題認(rèn)真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。
　　八、民主生活會制度
　　第一條 醫(yī)院民主生活會每年召開一次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無特殊原因不得缺席。
　　第二條 民主生活會召開之前，采取下發(fā)征求意見表、開展交心談心活動、召開多層次座談會等形式，廣泛征求意見，確定民主生活會主題。
　　第三條 民主生活會由黨組織主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容，并提出具體要求。
　　第四條 民主生活會必須做到“三不開”原則，即無明確主題不開，應(yīng)到會人員不過半數(shù)不開，未形成統(tǒng)一意見不開。
　　第五條 民主生活會主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題開展批評與自我批評，不得開成工作性會議。
　　第六條 對民主生活會中反映出來的問題，應(yīng)及時研究，認(rèn)真整改，并責(zé)任到人。
　　第七條 指定專人做好民主生活會記錄，將記錄存入檔案，妥善保管。
　　九、民主評議制度
　　第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主評議每年一次，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行民主測評。
　　第二條 評議內(nèi)容，主要包括班子成員和黨員干部的德、能、勤、績、廉等。
　　第三條 民主評議堅持實事求是、公平公正、以事實為依據(jù)的原則。
　　第四條 每次民主評議之前，必須開展統(tǒng)一的述職。
　　第五條 民主評議工作原則上由黨辦組織，防止評議事項和程序不當(dāng)產(chǎn)生負(fù)面影響。
　　第六條 建立評議檔案，使之有序化、規(guī)范化。
　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議工作結(jié)合年度班子考核同時進行。
　　十、班子成員和黨員干部個人重大問題申報制度
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　　第一條 本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
　　第二條 本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。
　　第三條 本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居情況。
　　第四條 本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。
　　第五條 配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
　　第六條 配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)***機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
　　第七條 本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織申報的其他重大事項。
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　　第八條 以上所列事項，應(yīng)由申報人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。
　　第九條 按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
　　第十條 本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。
　　（三）受理部門及方式
　　第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人重大問題報告，由局黨辦負(fù)責(zé)受理；黨員干部由院黨辦負(fù)責(zé)受理。
　　第十二條 對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，并及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
　　第十三條 個人重大問題報告內(nèi)容一般應(yīng)予保密。
　　第十四條 組織部門認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
　　（四）處理原則
　　第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部不按本規(guī)定申報或不如實申報個人重大事項的，黨組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
　�。ㄎ澹┍O(jiān)督管理
　　第十六條 由醫(yī)院黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項重要內(nèi)容。
　　第十七條 負(fù)責(zé)受理黨員干部個人重大問題申報的院黨辦，每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向院黨委和院紀(jì)委綜合報告一次。
　　十一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪下訪制度
　　第一條 凡屬醫(yī)院職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項，歡迎人民群眾來訪，自覺接受群眾監(jiān)督。
　　第二條 堅持定期深入基層和服務(wù)對象，了解、解決職工群眾關(guān)心的發(fā)展和體制改革方面的熱點、難點問題。
　　第三條 接訪和下訪的領(lǐng)導(dǎo)干部要熱情對待信訪人員，認(rèn)真聽取信訪人員意見，耐心解答有關(guān)問題。
　　第四條 根據(jù)信訪人反映的問題，依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)現(xiàn)場給予處理和解答，對一時解釋不了或難以解決的問題，待研究后再作處理或答復(fù)；與現(xiàn)行政策不相符的，耐心細致地做好說服教育工作。
　　第五條 接訪、下訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時通報相關(guān)部門和責(zé)任科室（部門），落實化解措施；重大或疑難案件，及時向上級信訪部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
　　第六條 接訪、下訪過程中受理的信訪案件，實行限時辦結(jié)制度，簡單案件在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，一般案件在一個月內(nèi)辦結(jié)，重大疑難復(fù)雜案件在兩個月內(nèi)辦結(jié)。
　　第七條 接訪、下訪過程中發(fā)現(xiàn)的群眾關(guān)心熱點、難點問題，及時梳理上報，提出解決對策，從源頭上減少信訪問題。
　　第八條 各支部、科室（部門）要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。